BNP Paribas

Paweł Nogal, Kierownik zespołu eFactory

Platforma eTutor przyjęła się w naszej organizacji - otrzymujemy pozytywne informacje zwrotne od pracowników, a w panelu administracyjnym notujemy dużą aktywność na samej platformie

Grupa LOTOS S.A.

Joanna Tyszka, Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi

(...) eTutor to przyjazne i skuteczne narzędzie wsparcia nauki języka obcego. Jest intuicyjny, dysponuje dużą różnorodnością tematyczną oraz oferuje elastyczne podejście do nauki.

Randstad Polska Sp. z o.o.

Ewa Grzegorczyk, Dział HR

(...) kursy eTutor są nie tylko skuteczne, ale też ciekawe, praktyczne, wciągające i prawdziwie bezstresowe. A pracownicy naszego działu HR chętnie korzystają z podsumowań m.in. na temat postępów w nauce, które są dostępne w panelu administracyjnym

Grupa Onet

Anna Zalewska Bień, Development & Learning Manager

(...) eTutor wpisuje się w najlepsze standardy rozwiązań technologicznych. Stały dostęp do platformy pozwala naszym pracownikom na rozwijanie kompetencji językowych niezależnie od miejsca i czasu. Głównym atutem jest atrakcyjna forma nauki dla pokolenia młodych pracowników preferujących naukę online.

TESCO Polska Sp. z o.o.

Elżbieta Dreliszak, Menedżer Działu Szkoleń i Rozwoju

Jesteśmy bardzo zadowoleni zarówno z jakości oferty, jak i ze współpracy (...) i z przyjemnością rekomendujemy firmę jako profesjonalnego i solidnego partnera w zakresie realizacji kursów online z języka angielskiego.

CDM PEKAO S.A.

Paweł Faliński, Dyrektor Departamentu Personalnego

(...) polecamy każdej firmie poszukującej nowych i niestandardowych narzędzi wspierających Dział HR oraz budujących zaangażowanie całego zespołu. Urozmaicenie pakietu świadczeń pozapłacowych w formie dostępu do platformy eTutor pozytywnie wpływa na postrzeganie marki pracodawcy.

Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris

Beata Bojzan-Matysiak, HR Business Partner

(...) platforma eTutor sprawdziła się doskonale. Pracownicy polubili korzystanie z niej – cenią możliwość nauki 24/7 oraz aktywnie stosują onlinowe narzędzia wspierające naukę, takie jak gry i zabawy językowe, personalizowane powtórki czy słowniki multimedialne.

KRUK S.A.

Małgorzata Bzdyra, Kierownik Działu Rozwoju Procesów i Projektów Szkoleniowych

Rekomenduję firmę LangMedia każdemu, kto ceni: szybką obsługę administracyjną i pro klienckie podejście.

Sonoco Poland Sp. z o.o.

Magdalena Działek, Partner Biznesowy ds. HR

(...) pieczołowicie dopracowana merytorycznie i funkcjonalnie platforma e-learningowa.

Idea Getin Leasing S.A.

Katarzyna Sobolewska, Kierownik Działu Rekrutacji i Rozwoju

Jedną z przewag eTutora względem innych rozważanych opcji było to, że w ramach dostępnego budżetu mogliśmy zaoferować kursy językowe wszystkim członkom naszej załogi. Z platformy korzysta już prawie 400 osób, a liczba kursantów wciąż rośnie.

SMYK Sp. z o.o.

Milena Wróblewska, Koordynator Działu Szkoleń i Rozwoju

(...) nasi najaktywniejsi pracownicy do dnia dzisiejszego wykonali już ponad 200 lekcji przez okres 3 miesięcy! Znacznie przewyższyło to nasze najśmielsze oczekiwania.

AON

Marta Szczerbatowicz, HR Manager

(...) idealna metoda dla osób o wysokiej motywacji do nauki, które nie mogą sobie pozwolić na sztywny grafik lekcji na przykład z uwagi na charakter pracy albo obowiązki rodzinne. eTutor pozwala na naukę w dowolnym momencie i prawie dowolnym miejscu.

Royal Bristol Warsaw Sp. z o.o.

Iwona Dobroch, Specjalista w Dziale Personalnym ds. Szkoleń

eTutor cieszy się pozytywną opinią wśród pracowników spełniając jednocześnie funkcję szkoleniowo-motywacyjną. Rozwiązuje kwestię związaną z organizacją miejsca i czasu, a brak ograniczeń czasowych pozwala na indywidualne dobranie tempa nauki dla każdego.

Nowa Era Sp. z o.o.

Monika Szuba, Starszy Specjalista ds. HR

Pracownicy (...) cenią sobie szczególnie to, że zajęcia można dostosować do osobistych preferencji dotyczących czasu, miejsca, częstotliwości i sposobu nauki. Chętnie korzystają również z dostępnych na platformie narzędzi takich jak spersonalizowane powtórki, multimedialne słowniki czy interaktywne gry.

SAS Institute Sp. z o.o.

Aleksandra Korycka, Senior HR Business Partner

Dla działu HR niewątpliwą zaletą jest dostęp do raportów z aktywnością użytkowników i możliwość oceny efektywności wykorzystanie narzędzia przez pracowników, jak również możliwość generowania miesięcznych raportów.