Niższy koszt jednostkowy kursów cyfrowych
w porównaniu do tradycyjnych szkoleń językowych.
Większa wartość firmy i skuteczność zespołu
dzięki podniesieniu kwalifikacji i kompetencji pracowników.
Oszczędność czasu działu HR
ze względu na eliminację administracji, organizacji i koordynacji.
Elastyczna oferta cenowa
uzależniona od liczby osób zgłoszonych na początku okresu rozliczeniowego.
Kursy językowe dla całego zespołu
jako poszukiwany przez pracowników i kandydatów benefit pozapłacowy.
Większa motywacja pracowników,
ponieważ kursy językowe są ważnym elementem systemu motywacyjnego.
Skuteczniejsze pielęgnowanie talentów
przez możliwość łatwej identyfikacji najbardziej zaangażowanych osób.
Mocniejsza marka firmy na rynku pracodawców
i wizerunek innowacyjnej firmy wspierającej rozwój w nowoczesny sposób.
Skuteczna i przyjemna forma nauki,
dzięki czemu można nauczyć się więcej, w krótszym czasie i przyswoić nową wiedzę na dłużej.
Ograniczenie stresu związanego z nauką
ze względu na brak bariery językowej, naukę we własnym tempie, w dogodnym miejscu i czasie.
Wysoki poziom motywacji i zaangażowania,
bo szybkie postępy zachęcają do tego, żeby uczyć się jeszcze więcej i osiągać jeszcze lepsze efekty.
Optymalizacja procesu szkoleniowego,
ponieważ eTutor nie wymaga rezerwowania sal, zarządzania uczestnikami i harmonogramami.
BNP Paribas
Paweł Nogal, Kierownik zespołu eFactory
Platforma eTutor przyjęła się w naszej organizacji - otrzymujemy pozytywne informacje zwrotne od pracowników, a w panelu administracyjnym notujemy dużą aktywność na samej platformie
Grupa LOTOS S.A.
Joanna Tyszka, Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi
(...) eTutor to przyjazne i skuteczne narzędzie wsparcia nauki języka obcego. Jest intuicyjny, dysponuje dużą różnorodnością tematyczną oraz oferuje elastyczne podejście do nauki.
Randstad Polska Sp. z o.o.
Ewa Grzegorczyk, Dział HR
(...) kursy eTutor są nie tylko skuteczne, ale też ciekawe, praktyczne, wciągające i prawdziwie bezstresowe. A pracownicy naszego działu HR chętnie korzystają z podsumowań m.in. na temat postępów w nauce, które są dostępne w panelu administracyjnym
Grupa Onet
Anna Zalewska Bień, Development & Learning Manager
(...) eTutor wpisuje się w najlepsze standardy rozwiązań technologicznych. Stały dostęp do platformy pozwala naszym pracownikom na rozwijanie kompetencji językowych niezależnie od miejsca i czasu. Głównym atutem jest atrakcyjna forma nauki dla pokolenia młodych pracowników preferujących naukę online.
TESCO Polska Sp. z o.o.
Elżbieta Dreliszak, Menedżer Działu Szkoleń i Rozwoju
Jesteśmy bardzo zadowoleni zarówno z jakości oferty, jak i ze współpracy (...) i z przyjemnością rekomendujemy firmę jako profesjonalnego i solidnego partnera w zakresie realizacji kursów online z języka angielskiego.
CDM PEKAO S.A.
Paweł Faliński, Dyrektor Departamentu Personalnego
(...) polecamy każdej firmie poszukującej nowych i niestandardowych narzędzi wspierających Dział HR oraz budujących zaangażowanie całego zespołu. Urozmaicenie pakietu świadczeń pozapłacowych w formie dostępu do platformy eTutor pozytywnie wpływa na postrzeganie marki pracodawcy.
Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris
Beata Bojzan-Matysiak, HR Business Partner
(...) platforma eTutor sprawdziła się doskonale. Pracownicy polubili korzystanie z niej – cenią możliwość nauki 24/7 oraz aktywnie stosują onlinowe narzędzia wspierające naukę, takie jak gry i zabawy językowe, personalizowane powtórki czy słowniki multimedialne.
KRUK S.A.
Małgorzata Bzdyra, Kierownik Działu Rozwoju Procesów i Projektów Szkoleniowych
Rekomenduję firmę LangMedia każdemu, kto ceni: szybką obsługę administracyjną i pro klienckie podejście.
Sonoco Poland Sp. z o.o.
Magdalena Działek, Partner Biznesowy ds. HR
(...) pieczołowicie dopracowana merytorycznie i funkcjonalnie platforma e-learningowa.
Idea Getin Leasing S.A.
Katarzyna Sobolewska, Kierownik Działu Rekrutacji i Rozwoju
Jedną z przewag eTutora względem innych rozważanych opcji było to, że w ramach dostępnego budżetu mogliśmy zaoferować kursy językowe wszystkim członkom naszej załogi. Z platformy korzysta już prawie 400 osób, a liczba kursantów wciąż rośnie.
SMYK Sp. z o.o.
Milena Wróblewska, Koordynator Działu Szkoleń i Rozwoju
(...) nasi najaktywniejsi pracownicy do dnia dzisiejszego wykonali już ponad 200 lekcji przez okres 3 miesięcy! Znacznie przewyższyło to nasze najśmielsze oczekiwania.
AON
Marta Szczerbatowicz, HR Manager
(...) idealna metoda dla osób o wysokiej motywacji do nauki, które nie mogą sobie pozwolić na sztywny grafik lekcji na przykład z uwagi na charakter pracy albo obowiązki rodzinne. eTutor pozwala na naukę w dowolnym momencie i prawie dowolnym miejscu.
Royal Bristol Warsaw Sp. z o.o.
Iwona Dobroch, Specjalista w Dziale Personalnym ds. Szkoleń
eTutor cieszy się pozytywną opinią wśród pracowników spełniając jednocześnie funkcję szkoleniowo-motywacyjną. Rozwiązuje kwestię związaną z organizacją miejsca i czasu, a brak ograniczeń czasowych pozwala na indywidualne dobranie tempa nauki dla każdego.
Nowa Era Sp. z o.o.
Monika Szuba, Starszy Specjalista ds. HR
Pracownicy (...) cenią sobie szczególnie to, że zajęcia można dostosować do osobistych preferencji dotyczących czasu, miejsca, częstotliwości i sposobu nauki. Chętnie korzystają również z dostępnych na platformie narzędzi takich jak spersonalizowane powtórki, multimedialne słowniki czy interaktywne gry.
SAS Institute Sp. z o.o.
Aleksandra Korycka, Senior HR Business Partner
Dla działu HR niewątpliwą zaletą jest dostęp do raportów z aktywnością użytkowników i możliwość oceny efektywności wykorzystanie narzędzia przez pracowników, jak również możliwość generowania miesięcznych raportów.
