human motivation theory
need theory
three needs theory
rzeczownik
-
teoria motywacji, teoria potrzeb, teoria trzech potrzeb
Teoria Davida McClellanda, według której podjęcie przez ludzi określonych działań jest uwarunkowane chęcią spełnienia trzech potrzeb: osiągnięć, afiliacji oraz władzy. W kontekście HR, odczuwanie tych trzech potrzeb przekłada się na przebieg kariery zawodowej. W zarządzaniu teoria ta jest wykorzystywana do tworzenia programów motywacyjnych dla pracowników.
Słownik terminów związanych z Human Resources (HR)